, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialen Austausch
pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage
(BAP-DGB)Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Interessante Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub Zuschläge (25% Nachtzulage, 50% Sonntagszulage und 100
-, und Feiertagszulagen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst, zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste durchgängige
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von 95€ monatlich | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 30 Tage Urlaub Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage
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! Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.10.2025 Zeitraum 3 Jahre
Fachschule für Heilerziehungspflege. Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Begleitung: Unterstützung durch eigene Praxisanleiter
als Fachkraft nach erfolgreichem Abschluss der berufsbegleitenden Ausbildung mit Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a) 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
Arbeitsumfeld Übertarifliche Entlohnung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ausführliche Einweisung und Einarbeitung in die Gegebenheiten der Einrichtung Möglichkeit zur Fortbildung
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, nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job - auch bestimmte Schichten möglich Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus
. Monat) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss30 Tage Urlaub nach der Probezeitdie Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Monatlicher steuerfreier
. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs
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Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld,32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.) Für das persönliche
nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs
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: Wir bieten: • Übertarifliche Bezahlung (zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) • Steuervorteil mit Fahrkostenerstattung und Verpflegungsmehraufwand • Langfristige wohnortnahe Einsätze, wenn gewünscht
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Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32
, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.) Freuen dürfen Sie sich auf: langfristige
in Entscheidungsprozesse des Bereiches und der Gesamteinrichtung sowie eine hohe Eigenverantwortung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im entstehenden Quartier Eine 5-Tage Woche sowie 30 Tage Urlaub jährlich